Association Kervihan

stratégie • territoire d'expression • marque employeur
L’Association Kervihan regroupe plusieurs structures médico-sociales en Centre Bretagne. Une organisation engagée, portée par des valeurs humaines fortes, mais dont la prise de parole manquait de clarté et de cohérence à l’échelle institutionnelle. Dans un contexte de tensions sur les métiers et de forts enjeux de recrutement et de fidélisation, l’Association souhaitait structurer un discours commun, fidèle à la réalité du terrain et capable de valoriser à la fois les personnes accompagnées et les équipes.

Actions mises en place

Travail de clarification de l’identité et des fondamentaux de l’Association

Définition d’un territoire d’expression commun : « Ici, chacun compte »

Structuration des messages institutionnels et employeur

Construction d’un discours centré sur l’humain, les parcours et l’engagement des équipes

Pose d’un cadre éditorial déclinable dans le temps et sur l’ensemble des supports

Résultats

La communication de l’Association est devenue plus lisible, plus cohérente et mieux alignée avec sa réalité.

L’Association dispose désormais d’un socle de communication clair, fédérateur et durable, capable de valoriser ses engagements, ses équipes et son utilité sociale, tout en renforçant son attractivité et sa crédibilité.

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